- Eğitim Tarihi : 03 Mayıs 2025
- Eğitim Bitiş Tarihi : 04 Mayıs 2025
- Ders Yeri : Yıldız Teknik Üniversitesi Yıldız Kampüsü, Beşiktaş, İstanbul
- Eğitim Süresi : 12 Saat
Eğitimin Amacı:
Bu eğitimde, belirsizlik ortamında kurumların dijital olgunluk düzeylerinin geliştirilmesine öncülük eden dijital lider davranışları incelenecektir. Katılımcıların dijital lider davranışlarını kavrayabilmesi ve yorumlayabilmesi konusunda beceriler kazanması amaçlanmaktadır.
Eğitimin Hedef Kitlesi:
Orta ve üst düzey yöneticiler, liderlik becerilerini dijital dünyaya uyarlamak isteyen profesyoneller
İnsan kaynakları yöneticileri, takım liderleri ve organizasyonel gelişim uzmanları
Dijital dönüşüm sürecinde ekip yöneten proje liderleri ve koordinatörler
Kurumsal gelişim, inovasyon ve değişim yönetimi alanlarında çalışan uzmanlar
Liderlik potansiyelini geliştirmek isteyen genç profesyoneller ve yönetici adayları
Kurum kültürünü dijital çağa adapte etmek isteyen girişimciler ve işletme sahipleri
Eğitimin Kazandıracağı Bilgi ve Beceriler:
Dijital çağın getirdiği belirsizlik ortamında etkin liderlik davranışlarını tanıma ve uygulama
Kurumların dijital olgunluk düzeyini analiz edebilme ve dijital liderlik stratejileri geliştirme
Farklı kuşaklara dijital ortamda liderlik etme konusunda iletişim ve uyum becerileri kazanma
Dijitalleşmenin kurum kültürüne etkisini değerlendirme ve bu dönüşüme liderlik edebilme
Çevik organizasyonlarda karar verme ve liderlik tarzlarını analiz edebilme
Vaka çalışmaları, film analizleri ve ekip uygulamaları ile uygulamalı liderlik pratiği geliştirme
Kendi dijital liderlik profilini oluşturma ve kurumsal dijital dönüşüme yön verme becerisi kazanma
Eğitim İçeriği:
● Dijital Çağda Liderlere Neden İhtiyaç Duyulur?
● Değişim ve Belirsizlik Ortamında Dijital Liderlik
● Liderliğin Bir Matematiği Var mı? Dijital Liderlerin Verimlik Üzerindeki Etkisi
● Kurumların Dijital Olgunluk Düzeylerinin Tespiti İçin Faktörlerin Tespiti
● Dijital Olarak Çevik Bir Organizasyonda Liderlik
● Dijital Ortamda Çalışan Farklı Kuşaklara Liderlik
● Dijital Ortamda Liderlik Ve Karar Verme Tarzları
● Dijitalleşmenin Kurum Kültürüne Yansıtılması
● Dijital Liderliği Teşvik Etmek
● Filmlerden Liderlik Dersleri
● Vaka Çalışmaları Ve Senaryo Analizleri
● Ekip Uygulamaları
Eğitim Takvimi:
Cumartesi-Pazar
10:00 - 16:00
Sertifika:
Eğitmen:
Bu kursu öğrenciler nasıl değerlendirdi?
0.00
(Toplam 0 Değerlendirme)
Eğitim Süreci Nasıl İşliyor?
Eğitim süreci hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Yıldız Teknik Üniversitesi
Bilimi, Üretimi ve Girişimciliği Destekleyen Eğitim Ekosistemi
Yıldız Teknik Üniversitesi’nin hedefi ulusal alanda öncü, uluslararası alanda rekabetçi, ülke kalkınmasına katkı sağlayarak öncelikle ülkemiz olmak üzere dünyadaki problemlerin çözümünde etkin rol oynayan, yenilikçi ve proaktif yeni nesil dijital çağa uygun donanım ve yetkinliklere sahip, etik değerleri gözeten, öğrenci odaklı bir üniversite olmaktır.
Bu Eğitimi Kurumsal Olarak Talep Et
Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.