- Konu BaşlıklarıEğitim Hakkında BilgiDers 1 - İş Hukukuna Giriş18 dkDers 2 - Çalıştırma Yasakları9 dkDers 3 - İş Kanunu'na Hakim Olan İlkeler13 dkDers 4 - İş Kanunu'ndaki Kavramlar19 dkDers 5 - İş Yerini Bildirme, Devretme ve Kapatma13 dkDers 6 - İş Sözleşmesi ve Unsurları12 dkDers 7 - İş Sözleşmesinin Özellikleri6 dkDers 8 - İş Sözleşmesi Türleri13 dkDers 9 - İş Sözleşmesi Türleri II19 dkDers 10 - İş Sözleşmesi Türleri III3 dkDers 11 - Yazılı Yapılması Zorunlu Olan İş Sözleşmeleri16 dkDers 12 - İşçinin Borçları9 dkDers 13 - İşverenin Borçları10 dkDers 14 - Ücretin Tanımı ve Unsurları5 dkDers 15 - Ücret Sistemleri10 dkDers 16 - Ücret Sistemleri II7 dkDers 17 - Ücret Tespiti5 dkDers 18 - Asgari Ücret Tespiti6 dkDers 19 - Ücretin Ödenmesi14 dkDers 20 - Fazla Çalışma6 dkDers 21 - Fazla Çalışma Türleri8 dkDers 22 - Haftalık ve Yıllık İzin15 dkDers 23 - Kıdem Tazminatı5 dkDers 24 - Kıdem Tazminatı Koşulları13 dkDers 25 - İş Kanunu'nda Belgeler11 dkİş Hukuku Eğitimi Final Sınavı10 dk
Temel İş Hukuku Eğitimi, iş hukuku konularında temel düzeyde bilgi edinmek isteyen bireyler için özel olarak tasarlanmış bir online eğitim programıdır. Bu eğitimle katılımcılar, iş kanunlarının içeriğini, kapsamını ve temel hakları ile sorumluluklarını anlama fırsatı bulurlar. Eğitim sonunda alınan sertifika, bireyin iş hukuku alanında temel bir bilgi birikimine sahip olduğunu belgeleme imkanı sağlar.
Temel İş Hukuku Eğitimi kapsamında aşağıdaki konular öğrenilecektir:
- İş hukukundaki temel kavramlar,
- İş sözleşmelerinin unsurları, özellikleri ve çeşitleri,
- Ücret tespit süreçleri ve ödeme yöntemleri,
- Asgari ücret belirlenirken dikkate alınan faktörler,
- Kıdem tazminatı hakları ve koşulları,
- Fazla çalışma ve mesai türleri,
- Çalışan izinleri,
- İş Kanunu'na göre kullanılan belgeler.
Temel İş Hukuku Eğitimi Nedir?
Temel İş Hukuku Eğitimi; işverenlerin ve çalışanların hakları, iş kanunlarındaki temel prensipler ve iş hukukunda sıkça karşılaşılan kavramlar gibi temel konularda bilgi sunan bir online eğitimdir.
Temel İş Hukuku Eğitimi, bireylerin çalışan ya da yönetici olarak sahip olduğu hukuki hakları ve sorumlulukları detaylı bir şekilde keşfetmelerini sağlar. Bu sayede katılımcılar, işle ilgili potansiyel hukuki meselelere karşı nasıl etkili bir şekilde hareket edebileceklerine dair önemli bir perspektif kazanır.
Temel İş Hukuku Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?
Temel İş Hukuku Eğitimi’ne şu kişiler katılabilir:
- Hukuk öğrencileri,
- Hukuk Bölümü mezunları,
- İnsan kaynakları sektöründe çalışanlar,
- İşverenler,
- Yöneticiler,
- İşçiler,
- Personeller,
- İş hukuku alanında temel bilgi edinmek isteyenler,
- İş hukuku konusundaki bilgilerini resmileştirmek isteyen bireyler.
Temel İş Hukuku Eğitimi’ne Katılmak için Neler Gereklidir?
Temel İş Hukuku Eğitimi’ne katılmak için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:
- İlgili eğitime katılmak isteyen kişinin bir bilgisayara, akıllı telefona ya da tablete ihtiyacı vardır çünkü dersler sanal ortamda düzenlenir.
- Eğitime katılan kişinin ilgili teknolojik cihazları etkili bir şekilde kullanma yeteneğine sahip olması önemlidir.
- Dersler online eğitim yöntemine göre düzenlendiği için katılımcının aktif bir internet bağlantısına sahip olması gerekmektedir.
Temel İş Hukuku Eğitimi Dersleri Nasıl Gerçekleştirilmektedir?
Temel İş Hukuku Eğitimi dersleri Yıldız Teknik Üniversitesi öğrenci paneli üzerinden, online olarak düzenlenmektedir. Dersler, önceden çekilmiş ve yayımlanmaya hazır hale getirilmiş videolardan oluşmaktadır. Videolara yalnızca eğitime kaydolan kişiler erişim sağlayabilmektedir.
Eğitimin çevrim içi olarak gerçekleştirilmesi, programa kaydolan kişilerin dilediği zaman ve bulunduğu mekan fark etmeksizin derslere katılmasını sağlamaktadır. Bu sayede kişi kendi öğrenme hızına ve günlük rutinine uygun bir şekilde eğitimden yararlanmaktadır.
Temel İş Hukuku Eğitimi Ders Konu Başlıkları Nelerdir?
Temel İş Hukuku Eğitimi ders konu başlıkları aşağıda yer almaktadır.
- İş Hukukuna Giriş
- Çalıştırma Yasakları
- İş Kanunu’na Hakim Olan İlkeler
- İş Hukukunda Kavramlar
- İş Yerini Bildirme-Devir-Kapatma
- İş Sözleşmesi ve Unsurlar
- İş Sözleşmesinin Özellikleri
- İş Sözleşmesi Türleri
- Yazılı Yapılması Zorunlu Olan İş Sözleşmeleri
- İşçinin Borçları
- İşverenin Borçları
- Ücretin Tanımı ve Unsurları
- Ücret Sistemleri
- Ücret Tespiti
- Asgari Ücret Tespiti
- Ücretin Ödenmesi
- Kıdem Tazminatı
- Kıdem Tazminatı Koşulları
- Fazla Çalışmak
- Fazla Çalışma Türleri
- Haftalık ve Yıllık İzin
- İş Kanunu’nda Belgeler
Temel İş Hukuku Eğitimi’nde Ders Kaynakları Nelerdir?
Temel İş Hukuku Eğitimi, YTÜ SEM tarafından online eğitim modeli kullanılarak düzenlenmiştir. Eğitim, iş hukuku alanında yetkin bir eğitmen rehberliğinde online platformda gerçekleştirilmektedir. Dersler, önceden kaydedilmiş videolardan oluşur ve videolar yayımlanmaya hazırlandıktan sonra YTÜ SEM sistemine dahil edilir.
Temel İş Hukuku Eğitimi'nin online eğitim modeline uygun olarak düzenlenmesi, kursa erişim sağlanabildiği süre boyunca öğrencilere istedikleri yerden ve zamandan bağımsız olarak derslere katılma esnekliği sunar. Bu sayede kişiler, kendi hızlarında öğrenme fırsatına sahip olur ve eğitim sürecini daha etkili bir şekilde yönetebilirler.
Temel İş Hukuku Eğitimi Sonunda Alınan Sertifika Ne İşe Yarar?
Temel İş Hukuku Eğitimi'nin tamamlanmasının ardından alınan sertifika, bireyin iş hukuku konusundaki bilgi birikimini belgeleme şansı sunar. Özellikle hukuk ve İK (insan kaynakları) gibi alanlarda çalışan kişiler, Temel İş Hukuku Eğitimi Sertifikası'nı CV'lerine ekleyerek iş görüşmelerinde avantaj elde edebilirler.
Temel İş Hukuku Eğitimi Sertifikası, Yıldız Teknik Üniversitesi onaylı bir belgedir ve e-Devlet’te görüntülenebilir. Üniversite tarafından onaylanan sertifikanın e-Devlet sistemi üzerinde görüntülenmeye başlama süresi genellikle ortalama 3 iş günüdür. Bu süreç, sertifikanın hazırlanmasıyla ilgili operasyonel süreçlerden kaynaklanmaktadır.
Temel İş Hukuku Eğitimi Sonunda Sertifika Ücreti Var mı?
Evet, Temel İş Hukuku Eğitimi sonunda öğrencilerden sertifika için ücret talep edilmektedir. Sertifikadan ücret talep edilme nedeni ise belgenin hazırlanması için gerekli olan operasyonel işlemler ile ilgilidir.
Temel İş Hukuku Eğitimi Bitiminde Uygulanan Sertifika Sınavı Nedir?
Temel İş Hukuku Eğitimi sürecini başarıyla tamamlayan katılımcılar için düzenlenen sertifika sınavı, eğitim boyunca edinilen bilgilerin ne kadar özümsendiğini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir değerlendirme aracıdır.
Eğitim sonunda sertifikaya sahip olmak isteyen katılımcıların sertifika sınavına girmeleri gerekmektedir. Sınavı başarıyla tamamlayan katılımcılara YTÜ onaylı sertifika verilmektedir.
Temel İş Hukuku Eğitimi Bitiminde Sertifika Sınavı Nasıl Yapılır?
Temel İş Hukuku Eğitimi'nin ardından gerçekleşen sertifika sınavı, eğitim süreci gibi online yani çevrim içi bir ortamda gerçekleştirilir. Sınav, eğitim kapsamında işlenen konulara odaklanarak hazırlanmıştır. Eğitim süresince ele alınmayan herhangi bir konu, sertifika sınavında soru olarak karşımıza çıkmaz.
Temel İş Hukuku Eğitimi'ni başarıyla tamamlayan öğrenciler, sertifika alabilmek adına sertifika sınavına girmelidir. Bu sınav, YTÜ SEM web sitesi üzerinden düzenlenir ve katılımcılar öğrenci paneli aracılığıyla sınava erişim sağlar. Sınav soruları çoktan seçmeli bir formatta hazırlanır ve zorluk seviyesi açısından orta düzeydedir.
Eğitim sonunda öğrencilerimize verilen sertifika, hem basılı olarak hem de e-Devlet sisteminde dijital olarak sunulmaktadır. Öğrencilerimiz fiziki sertifikalarını elden teslim almaktadır ancak adresine teslim edilmesini de talep edebilir.
Sınav formatı, eğitime bağlı olarak değişmektedir. Eğitim hangi formatta düzenlendiyse sınav da buna uygun olarak gerçekleştirilmektedir.
Boenstitü
Bilgiyi Güce Dönüştüren Eğitim Platformu
Türkiye'de online eğitimin lider platformu Boğaziçi Enstitüsü, nitelikli eğitimi tabana yaymak amacıyla düzenlediği eğitimlerle bireylerin ve kurumların potansiyelini en üst seviyeye çıkarmasına destek olmaktadır.
Doç. Dr. Murat Demet
SMMM & Bağımsız Dış Denetçi