İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi, firmaların insan kaynakları alanında çalışmayı hedefleyen ya da halihazırda bu alanda çalışanların işe alım süreçlerini etkin şekilde geçirmesi için tasarlanmış bir online eğitim programıdır. Bu eğitimle katılımcılar, işe alım ve mülakat teknikleri konusundaki bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı bulurlar.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi, iş başvurusunda bulunan adaylarla gerçekleştirilecek mülakat süreçlerinde etkili yöntemleri öğretmekte ve işe alım aşamalarında dikkat edilmesi gereken noktalara vurgu yapmaktadır.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi, şu konularda bilgi sahibi olmanıza yardımcı olacaktır:

• İşe alım süreçleri,
• İşe alım aşamalarının detayları,
• Farklı mülakat türleri,
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri,
• İşe alım sürecindeki seçme ve değerlendirme merkezi uygulamaları.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Nedir?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi, İK faaliyetlerinin en önemli unsurlarından olan işe alım ve mülakat tekniklerini öğrenmeyi hedefleyen bireyler için tasarlanmış bir çevrim içi eğitim programıdır. Bu kurs sayesinde katılımcılar, insan kaynakları alanında yeteneklerini geliştirerek işe alım ve mülakat teknikleri konusundaki bilgilerini arttırabilirler.

Ayrıca İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’nin tamamlanmasıyla elde edilen üniversite onaylı katılım belgesi, bireylere sahip olduğu bilgi birikimini belgeleme fırsatı sunmaktadır.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’ni Kimler Alabilir?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’ni şu kişiler alabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü öğrencileri,
• İK stajyerleri,
• İnsan kaynakları alanında çalışan kişiler,
• İK alanında bilgi birikimini arttırmak isteyen kişiler,
• İş yerlerinde işe alım süreçleriyle ilgilenen kişiler,
• İK alanında CV’sini geliştirmek isteyenler,
• İşe alım ve mülakat teknikleri hakkında bilgi edinmek isteyen herkes.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’ne Katılmak için Gerekenler Nelerdir?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’ne katılmak için gerekenler şunlardır:

• Sorunsuz bir şekilde çalışan internet bağlantısı (Dersler online yapıldığı için bu kriteri sağlamak zorunludur)
• Telefon, bilgisayar ya da tablet gibi bir cihaza sahip olmak
• İlgili cihazların nasıl kullanıldığını bilmek 

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’nde Dersler Nasıl İşlenir?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi, Yıldız Teknik Üniversitesi SEM internet sitesi üzerinden, çevrim içi olarak gerçekleştirilmektedir. Bu eğitim programı, insan kaynakları konusunda uzmanlaşmış bir akademisyen eşliğinde çevrim içi ortamda sunulan dersleri içermektedir. Ders içerikleri, önceden kaydedilmiş videolardan oluşmaktadır.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi ders videoları, sadece bu eğitime kayıt yaptırmış bireyler tarafından erişilebilir durumdadır. Eğitime katılım için öncelikle Yıldız Teknik Üniversitesi'nin SEM internet sitesine giriş yaparak siteye üye olmak gerekmektedir. Üyelik sürecinin tamamlanmasının ardından kişi eğitime kaydolmalıdır. Katılımcılar, kursun geçerlilik süresi boyunca istediği zaman ve dilediği yerden ders videolarını izleme imkanına sahiptir.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Konu Başlıkları Nelerdir?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi konu başlıkları aşağıda sıralanmıştır.

• İşe Alım Süreci ile İlgili Temel Kavramlar
• Aday Sağlama Yolları
• İşe Alım Sürecini Etkileyen Faktörler
• Stratejik İnsan Kaynakları (İK) Yönetimi
• İşe Alım Süreci Nasıldır?
• İK Temin Süreci Aşamaları
• İK Temin ve Seçiminde Güncel Kavramlar
• Mülakat Nedir?
• Mülakat Türleri Nelerdir?
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Soruları Nelerdir?
• İşe Alım Süreci Değerlendirme Merkezi Uygulamaları

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’nde Ders Kaynakları Nelerdir?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi'nde kullanılan ders materyalleri, önceden kaydedilmiş videolardan oluşan bir online eğitim içeriğidir. Bu video kayıtları, alanında uzmanlaşmış bir akademisyen tarafından hazırlanmıştır.

Ders videoları kullanıma hazır hale getirildiğinde YTÜ SEM öğrenci paneline yüklenmekte ve sadece eğitime kayıt olan katılımcıların erişimine açık olacak şekilde sunulmaktadır. Eğitime kaydolan bireyler, diledikleri zaman ve bulundukları herhangi bir konumdan öğrenci paneline giriş yaparak videolara ulaşabilirler. Bu sayede daha esnek bir öğrenme süreci geçirilir.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Bitiminde Katılım Belgesi Nasıl Alınır?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi'nde katılım belgesi elde etmek isteyen katılımcılar için gereken tek adım, ders videolarını baştan sona izlemektir. Eğitimi düzenli ve dikkatle takip eden bireylerin, derslerden yüksek verim elde etme olasılığı daha fazladır.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Katılım Belgesi, üniversite onaylıdır ve e-Devlet’te görüntülenebilir. Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından onaylanan katılım belgesinin e-Devlet sistemi üzerinde görüntülenmeye başlama süresi genellikle ortalama 3 iş günüdür. Bu süreç, katılım belgesinin hazırlanmasıyla ilgili operasyonel süreçlerden kaynaklanmaktadır.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Bitiminde Katılım Belgesi Ücreti Var mı?

Evet, İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi sonunda öğrencilerden katılım belgesi için ücret talep edilmektedir. Katılım belgesinden ücret talep edilme nedeni ise belgenin hazırlanması için gerekli olan operasyonel işlemler ile ilgilidir.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Bitiminde Alınan Katılım Belgesi Ne İşe Yarar?

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi sonrasında kazanılan katılım belgesi, bireyin işe alım ve mülakat teknikleri konusunda belirli bir bilgi düzeyine sahip olduğunu belgelemesini sağlar. Bu sayede insan kaynakları alanında yapılan iş başvurularında birey, diğer adaylar arasından sıyrılarak öne çıkmaktadır.

İşverenler, insan kaynakları departmanlarında gerçekleştirilen işe alımlarda adayların sahip olduğu katılım belgesine önem vermektedir. İşe alım ve mülakat teknikleri konusunda edinilen bu katılım belgesi, bir kişinin CV'sinde bulunması gereken önemli belgelerden biridir.