İş Hukuku Eğitimi

İş Hukuku Eğitimi, iş kanunlarına dair bilgi edinmek ve hukuk alanındaki uzmanlığını arttırmak isteyen bireyler için hazırlanmış bir online eğitimdir.

İş Hukuku Eğitimi sayesinde katılımcılar, iş hukuku konusundaki bilgi birikimlerini geliştirebilir ve çeşitli personel gruplarına ve işçilere uygulanan iş kanunlarını detaylı bir şekilde öğrenebilir. Ayrıca İş Hukuku Eğitimi'nin sonunda alınan sertifika ile öğrenilen bilgileri belgeleme imkanına sahip olabilirler.

İş Hukuku Eğitimi kapsamında aşağıdaki konuları öğreneceksiniz:

• İş hukuku ile ilgili genel bilgiler,
• İş Kanunu’nun temel kavramları ve ilkeleri,
• İş Kanunu’na göre işçinin ve işverenin yükümlülükleri,
• İş sözleşmesinin unsurları ve özellikleri,
• Dinlenme ve izin sürelerinin iş kanunlarına göre düzenlenmesi,
• Kadın ve erkek çalışanların iş kanunlarındaki hakları ve sorumlulukları,
• İsteğe bağlı sigortalılık durumunda uygulanan yükümlülükler,
• Kıdem tazminatının kapsamı ve koşulları,
• Yabancı işçi çalıştırma şartları,
• Toplu iş sözleşmesi ve bordrolama kavramları.

İş Hukuku Eğitimi Nedir?

İş Hukuku Eğitimi, iş kanunlarıyla ilgili detaylı bilgi edinmek isteyen herkesin katılabileceği bir eğitimdir. Sertifika fırsatı sunan ve dijital ortamda düzenlenen bu eğitim, bireylerin iş dünyasındaki hak ve sorumluluklarını kapsamlı bir şekilde anlamalarına yönelik tasarlanmıştır.

Eğitim kapsamında iş hayatında kullanılan kanunlar ve bu kanunların bireyler üzerindeki etkileri detaylı bir şekilde öğrenilebilir. İş Hukuku Eğitimi, katılımcılara hem bir çalışan hem de bir işveren olarak sahip oldukları haklar ve sorumluluklar konusunda kapsamlı bir farkındalık kazandırmayı amaçlamaktadır.

İş Hukuku Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?

İş Hukuku Eğitimi’ne aşağıdaki kişiler katılabilir:

• Çalışanlar
• İşçiler
• İşverenler
• İnsan kaynakları (İK) profesyonelleri
• İş sağlığı ve güvenliği uzmanları
• Hukuk Bölümü öğrencileri
• Hukuk Bölümü mezunları
• Hukuk alanında kendini geliştirmek isteyen bireyler
• İş hukuku konusunda bilgi edinmek isteyen herkes

İş Hukuku Eğitimi’ne Katılmak için Neler Gereklidir?

İş Hukuku Eğitimi’ne katılım için şu gereksinimler bulunmaktadır:

• Ders videolarını izlemek isteyen kişilerin bir akıllı telefona, tablete ya da bilgisayara sahip olması gerekmektedir.
• Kişi, sahip olduğu teknolojik cihazları etkili bir şekilde kullanma yeteneğine sahip olmalıdır.
• Dersler video formatında, online ortamda düzenlendiğinden kişinin aktif bir internet bağlantısına sahip olması zorunludur.

İş Hukuku Eğitimi Dersleri Nasıl Gerçekleştirilir?

İş Hukuku Eğitimi, YTÜ SEM tarafından online eğitim sistemine uygun bir şekilde düzenlenmiştir. Bu eğitim programı, iş hukuku alanında deneyimli bir akademisyen rehberliğinde online platformda gerçekleşen derslerden oluşmaktadır. Dersler, önceden kaydedilip hazırlanan videolardan oluşmaktadır.

İş Hukuku Eğitimi'nin online eğitim metodolojisine göre düzenlenmesi, kursa erişim sağlanabildiği süre boyunca katılımcılara istedikleri zaman eğitime erişim sağlama esnekliği tanımaktadır. Bu sayede dersleri daha iyi anlama ve öğrenme sürecini kişiselleştirme imkanı ortaya çıkar. Ayrıca İş Hukuku Eğitimi'ne kayıt olan bireyler, dersleri istedikleri kadar izleme avantajına sahiptir, bu da katılımcılara konuları istedikleri sıklıkta tekrar etme özgürlüğü sunar.

İş Hukuku Eğitimi Ders Konu Başlıkları Nelerdir?

İş Hukuku Eğitimi kapsamında sunulan ders konu başlıkları aşağıda listelenmiştir.

• İş Kanunu Kronolojisi
• İş Kanunu’na Hakim Olan İlkeler
• Deniz-Basın-Borçlar ve İş Kanunu
• İş Hukuku Genel Bilgiler
• İş Hukukuna Girmeyen İşler (İstisnalar)
• İş Kanunu’nda Kavramlar
• İş Sözleşmesi Nedir?
• İş Sözleşmesi Çeşitleri
• İş Sözleşmesinde Borçlar
• Ücret Sistemleri
• İş İlişkisinin Zaman Bakımından Düzenlenmesi
• Çalışma Süresinden Sayılan Durumlar
• İş Kanunu’nda Ara Dinlenme Süreleri
• Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
• Zam Hesaplaması
• İş Hukukunda Tatil ve İzinler
• Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
• İş İlişkisinin Kadınlar Yönünden Düzenlenmesi
• Engelli ve Eski Hükümlü İstihdamı
• İş Hukukunda İş İlişkisinin Sona Ermesi
• İş Sözleşmesinin Son Bulmasının Sonuçları
• Kıdem Tazminatının Koşulları ve Hesaplanması
• Askerlik Durumunda İşçinin Hakları
• Toplu İşten Çıkarma
• İş İlişkisi Sonlandığında Hazırlanan Belgeler
• İsteğe Bağlı Sigortalılık Durumu
• İş Kazası
• Meslek Hastalığı
• Hak Sahiplerine Gelir Bağlanması, Evlenme ve Cenaze Ödenekleri
• İşsizlik Sigortası
• Yemek ve Yol Parası
• Yabancı İşçi Çalıştırma
• İşçi Görev Yeri Değişimi, İşçi Transferi
• Sendikalar Hukuku
• Toplu İş Sözleşmeleri
• Özlük Dosyası Hazırlama
• Bordrolama
• Veri Yönetim Raporları
• KVKK - İş Hukuku
• İşe Giriş - İşten Çıkış İşlemleri
• Muhasebe Programlarında Bordro İşlemleri
• İş Hukukunda Disiplin Cezaları
• İş Kanunu’nda Arabuluculuk
• Meslek Kodları Nedir?
• SGK Teşvikleri Nelerdir?
• Bordro Hesaplama Süreci Örneği - Bordroda Kesintiler
• İş Hukuku Eğitimi Soru-Cevap Etkinliği

İş Hukuku Eğitimi’nde Ders Kaynakları Nelerdir?

İş Hukuku Eğitimi'nde kullanılan ders kaynakları, iş hukuku konusunda uzman bir eğitmen eşliğinde hazırlanan ders videolarını içermektedir. Bu videolar önceden profesyonel bir stüdyoda çekilir ve YTÜ SEM’in paneline eklenerek yayıma hazır hale getirilir. İş Hukuku Eğitimi'ne kayıt olan katılımcılar, ders videolarını diledikleri zaman ve yaşadıkları şehir ve ülke fark etmeden takip edebilmektedir.

İş Hukuku Eğitimi'nin ders kaynakları, öğrencilerin eğitime kayıtlı oldukları süre boyunca sınırsız erişime açılmaktadır. Bu sayede öğrenci, tüm ders videolarını izledikten sonra dahi istediği zaman eğitime geri dönüp videoları tekrar izleyebilir ve unuttuğu kısımlara göz atabilir. Bu şekilde İş Hukuku Eğitimi'nin online eğitim sistemi, öğrencilere daha kalıcı bir öğrenme deneyimi sunmaktadır.

İş Hukuku Eğitimi Sonunda Alınan Sertifika Ne İşe Yarar?

İş Hukuku Eğitimi’nden elde edilen sertifika, bireye iş hukuku konusundaki bilgi ve becerilerini kanıtlama şansı sunar. Hukuk dışında İKY (insan kaynakları yönetimi), İSG (iş sağlığı ve güvenliği) gibi alanlarda çalışanlar için İş Hukuku Eğitimi Sertifikası, iş hukukuyla ilgili bilgi ve yetkinliklerini doğrulamanın önemli bir yoludur.

İş Hukuku Eğitimi Sonunda Sertifika Ücreti Var mı?

Evet, İş Hukuku Eğitimi sonunda öğrencilerden sertifika için ücret talep edilmektedir. Sertifikadan ücret talep edilme nedeni ise belgenin hazırlanması için gerekli olan operasyonel işlemler ile ilgilidir.

İş Hukuku Eğitimi sonunda verilen sertifika, üniversite onaylıdır ve e-Devlet’te görüntülenebilir. Üniversite tarafından onaylanan sertifikanın e-Devlet sistemi üzerinde görüntülenmeye başlama süresi genellikle ortalama 3 iş günüdür. Bu süreç, sertifikanın hazırlanmasıyla ilgili operasyonel süreçlerden kaynaklanmaktadır.

İş Hukuku Eğitimi Sonunda Uygulanan Sertifika Sınavı Nedir?

İş Hukuku Eğitimi süresince düzenlenen sertifika sınavı, katılımcının eğitim sürecinde edindiği bilgi düzeyini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İş Hukuku Eğitimi tamamlandıktan sonra sertifika almayı hedefleyen bireyler, öğrendiklerini somut bir şekilde belgelemek amacıyla sertifika sınavına girmelidir. Sınav, eğitim sürecinde verilen bilgilere odaklanarak hazırlanmıştır. Dolayısıyla eğitim videolarını dikkatle takip eden kişilerin sınavda başarılı olmaları daha kolay olmaktadır.

İş Hukuku Eğitimi Sonunda Sertifika Sınavı Nasıl Yapılır?

İş Hukuku Eğitimi sonunda gerçekleştirilen sertifika sınavı, çevrim içi ortamda, Yıldız Teknik Üniversitesi SEM’e ait web sitesinde düzenlenmektedir. Öğrenciler, siteye üyelik bilgilerini kullanarak giriş yaparak sınava katılabilmektedir. Sınav belirli bir süre içinde tamamlanır ve çoktan seçmeli sorulardan oluşur.

İş Hukuku Eğitimi'nin sertifika sınavına katılmak isteyen bireylerin sınavda yer alan soruları yeterli oranda doğru cevaplamaları gerekmektedir. Başarı kriterini karşılayan katılımcılar, bu YTÜ onaylı sertifika kazanma fırsatı yakalar.