- Eğitim Tarihi : 26 Ekim 2024
- Eğitim Bitiş Tarihi : 27 Ekim 2024
- Ders Yeri : Online (Canlı)
- Eğitim Süresi : 12 Saat
Eğitimin Amacı:
Eğitimin amacı, katılımcıların karşılaştıkları problem tipine göre çözüm yöntemini seçme, hızlı ve doğru karar verme becerisini kazandırmaktır.
Eğitimin Hedef Kitlesi:
Ar-Ge Çalışanları
Eğitimin Kazandıracağı Bilgi ve Beceriler:
Eğitime katılan katılımcılar aşağıdaki çıktıları elde eder;
*Problem tipine göre kullanacağı yönteme karar verebilir,
*Probleme özgü veri toplayabilir,
*Karar vermede analitik yöntemleri uygulayabilir.
Eğitim İçeriği:
Karar Verme Problemlerinin Tanımlanması (2 Saat) |
Veri Toplama ve İşleme (2 Saat) |
Analitik Yöntemin Seçimi (2 Saat) |
Belirlilik Altında Karar Verme (2 Saat) |
Risk Altında Karar Verme (2 Saat) |
Belirsizlik Altında Karar Verme (2 Saat) |
Eğitim Takvimi:
Cumartesi - Pazar
09:30 - 16:30
Eğitmen:
Eğitim Sorumlusu:firuzan@yildiz.edu.tr mail adresinden bilgi alabilir veya 0212 383 31 45 (702)
Bu kursu öğrenciler nasıl değerlendirdi?
0.00
(Toplam 0 Değerlendirme)
Eğitim Süreci Nasıl İşliyor?
Eğitim süreci hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Yıldız Teknik Üniversitesi’nin hedefi ulusal alanda öncü, uluslararası alanda rekabetçi, ülke kalkınmasına katkı sağlayarak öncelikle ülkemiz olmak üzere dünyadaki problemlerin çözümünde etkin rol oynayan, yenilikçi ve proaktif yeni nesil dijital çağa uygun donanım ve yetkinliklere sahip, etik değerleri gözeten, öğrenci odaklı bir üniversite olmaktır.
Bu Eğitimi Kurumsal Olarak Talep Et
Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.