İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka Uygulamaları Eğitim Programı

Eğitimin Amacı:

Bu eğitim, yapay zekanın (AI) İnsan Kaynakları (İK) süreçlerinde nasıl kullanılabileceğini, özellikle aday seçimi, işe alım, performans değerlendirmesi ve çalışan bağlılığı alanlarındaki en iyi uygulamaları göstermek amacıyla tasarlanmıştır. Katılımcılar, yapay zekanın İK süreçlerindeki etkilerini keşfedecek ve bu teknolojiyi kendi işlerinde nasıl uygulayabilecekleri konusunda bilgi sahibi olacaklar.

Eğitim sonu kazanımları,

1. Temel Bilgi: Yapay zekanın (AI) temel kavramları ve insan kaynakları (İK) alanında nasıl kullanılacağı konusunda sağlam bir anlayış kazanacaklar.

2. Pratik Uygulamalar: Aday tarama, işe alım, performans yönetimi, çalışan gelişimi ve çalışan bağlılığı gibi İK süreçlerinde yapay zekanın pratik uygulamalarını öğrenerek bunları kendi iş ortamlarında nasıl uygulayacaklarını anlayacaklar.

3. Veri Analitiği: Performans değerlendirmesi ve çalışan memnuniyeti gibi alanlarda yapay zeka destekli veri analitiği tekniklerini kullanmayı öğrenecekler.

4. Önyargı Azaltma: Yapay zekanın işe alım sürecinde önyargıları nasıl azaltabileceği ve daha adil seçimler yapmaya nasıl yardımcı olabileceği konusunda bilgi edinecekler.

5. Gelişim Stratejileri: Çalışanların gelişimi için kişiselleştirilmiş öğrenme ve eğitim stratejilerini yapay zekayla nasıl destekleyebileceklerini öğrenecekler.

6. Çalışan Deneyimi: Chatbot ve benzeri AI araçlarıyla çalışan memnuniyeti,deneyimi ve bağlılığını artırma konusunda stratejiler geliştirecekler.

7. Geleceğe Hazırlık: Katılımcılar, kendi organizasyonlarında yapay zekayı başarılı bir şekilde uygulayabilmek için sektördeki son trendleri ve vaka analizlerini öğrenecek, böylece gelecekteki dijital dönüşüme hazır olacaklar.

Eğitim İçeriği:

1. Giriş ve Temel Kavramlar:

· Yapay zekanın tanımı, tarihçesi ve insan kaynakları alanındaki yeri.

· İK'da dijital dönüşüm ve yapay zekanın rolü.

2. Yapay Zeka Destekli Pozisyon Tanımı ve İlan:

· Yapay zekanın pozisyon tanımı oluşturma ve iş ilanlarına katkısı.

· Yapay zeka ile iş ilanlarını optimize etme.

3. Aday Seçimi ve İşe Alım:

· Yapay zekanın aday tarama ve ön değerlendirme süreçlerinde kullanımı.

· Özgeçmiş analizinde algoritmaların rolü ve önyargının azaltılması.

· Dijital mülakat teknolojilerinde AI uygulamaları.

4. Çalışan Performansı ve Gelişim:

· Yapay zekanın performans yönetimi ve gelişim planlamasındaki rolü.

· Eğitim ve gelişim için kişiselleştirilmiş öneriler sunan yapay zeka modelleri.

· Performans değerlendirmesinde veri analizine dayalı yaklaşımlar.

5. Çalışan Deneyimi ve Katılım:

· Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anketlerinin analizinde AI kullanımı.

· Çalışan bağlılığını artırmak için chatbot gibi yapay zeka araçları.

· Çalışan geri bildirimlerini anında değerlendiren algoritmalar.

6. Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları:

· Farklı sektörlerden yapay zekanın İK süreçlerine entegrasyon örnekleri.

· Katılımcıların kendi kurumlarında yapay zekayı kullanmalarını destekleyen vaka çalışmaları.

7. Sonuç ve Kapanış:

· Eğitimin özetlenmesi ve ana noktaların vurgulanması.

· Katılımcılar için ileri okuma materyalleri ve kaynakların paylaşılması.

· Soru-cevap bölümü ile kapanış.

Eğitim Takvimi:

6 Saat (1 Gün) – Online – Cumartesi Günü – 09:30 - 16:30 Saatleri Arası

https://www.istanbulinstitute.com/egitim-detay/insan-kaynaklarinda-yapay-zeka-uygulamalari-egitim-programi-160