- Eğitim Tarihi : 14 Haziran 2025
- Eğitim Bitiş Tarihi : 17 Haziran 2025
- Ders Yeri : Yıldız Teknik Üniversitesi Yıldız Kampüsü, Beşiktaş, İstanbul
- Eğitim Süresi : 24 Saat
Eğitimin Amacı:
Bilirkişi olarak görev alacak kişilerin, hukuk sistemi, bilirkişilik görevi, etik kurallar, raporlama usulleri gibi konularda bilgi sahibi olmasını sağlamak.
Eğitimin Hedef Kitelsi:
- Bilirkişilik faaliyetinin yürütülmesi ile ilgili temel, teorik ve pratik bilgileri içeren bilirkişilik temel eğitimi, beş yıllık meslekî kıdem kazanmış kişiler tarafından alınır.
Eğitimin Kazandıracağı Bilgi ve Beceriler:
- Hukuk bilgi ve farkındalık
- Etik kurallar ve tarafsızlık
- Görev ve sorumluluk bilinci
- Raporlama becerisi
- İletişim ve uyuşmazlık yönetimi
- Uygulamalı bilgi
Eğitim İçeriği:
BÖLÜM 1 (180 DAKİKA)
YARGILAMA VE iSPAT HUKUKUNA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR
- Giriş
- Türk yargı teşkilatı
- Yargısal faaliyet içinde yer alan süjeler
- Yargılama hukukuna ilişkin temel hak ve ilkeler
- Adil yargılanma hakkı
- Taleple bağlılık ilkesi
- Usul ekonomisi ilkesi
- Taraflarca hazırlama-Re'sen araştırma ilkeleri
- İspat hukukuna ilişkin temel kavramlar
- İspat kavram
- İspat yükü ve ispat hakkı
- İspat araçları (deliller)
- İspat aracı olarak bilirkişi raporu ve uzman mütalaası
BÖLÜM 2 (180 DAKİKA)
BİLİRKİŞİNİN NİTELİKLERİ, ÖDEVLERİ VE ETİK İLKELER
- Bilirkişinin Nitelikleri ve Yetkileri
- Bilirkişilik kavramı
- Bilirkişilerin taşıması gereken nitelikler
- Bilirkişiliğe Başvuru, Sicil ve Listeye Kayıt
- Başvuru usul ve esasları
- Listelere kayıt şartları
- Başvurunun değerlendirilmesi
- Listelerde yer alma süresi, yeniden başvuru
- Bilirkişinin Yetkileri ve Yükümlülükleri ile Etik İlkeler
- Bilirkişinin yetkileri ve yükümlülükleri
- Bilirkişinin yetkileri
- Bilirkişinin yükümlülükleri
- Bilirkişilik etiği
- Etik ilkelerin kapsamı ve etik ilkelere bağlılık
- Yetkinlik ve mesleki özen
- Dürüstlük ve tarafsızlık
- Bağımsızlık
- Saygınlık ve güven
- Görevi kabul yükümlülüğü
- Menfaat elde etme yasağı
- Sır saklama yükümlülüğü
- Bildirim yükümlülüğü
- Reklam yasağı
- Bilirkişinin Denetimi ve Sorumluluğu
- Bilirkişinin Denetimi
- Performans Değerlendirmesi
- Bilirkişinin disiplin sorumluluğu
- Uyarma
- Listeden geçici olarak çıkarılma
- Listeden kalıcı olarak çıkarılma
- Bilirkişilikten yasaklanma
- Bilirkişinin hukuki ve cezai sorumluluğu
BÖLÜM 3 (180 DAKİKA)
BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ
- Bilirkişi İncelemesine Başvuru ve İnceleme Konusu
- Bilirkişi incelemesinin zamanı
- Bilirkişi incelemesine başvurulmasında hâkim ve tarafların rolü
- Re'sen başvurulması
- Talep üzerine başvurulması
- Bilirkişi ücret ve giderlerinin yatırılması
- Bilirkişiye yöneltilecek soruların belirlenmesi
- Hukuki konu - teknik konu ayrımı
- Hukuki konularda bilirkişi görüşüne başvurulamayacağı
- Bilirkişinin hukuki konuda oy ve görüş bildiremeyeceği
- Bilirkişinin Görevlendirilmesi
- Görevlendirilme usulü
- Bilirkişinin görevden kaçınabileceği haller
- Bilirkişinin görevden kaçınamayacağı haller
- Bilirkişiliğin yasaklılığı ve reddi
- Bilirkişi İncelemesinin Yapılması
- İnceleme konusu şeylerin bilirkişiye teslimi
- Ön inceleme yapılması
- Bilirkişinin yetkileri-yetkilerin kullanılmasının usul ve esasları
- Uyuşmazlık konusunun incelenmesi
- Taraflar veya üçüncü kişilerin bilgisine başvurma
- Bir başka bilirkişi ile işbirliği yapma
- İhtiyaç duyduğu kayıt ve belgelerin temini
BÖLÜM 4 (180 DAKİKA)
RAPOR YAZIMI USUL VE ESASLARI
- Oy ve Görüşün Sunulması
- Oy ve görüşün sözlü olarak sunulması
- Oy ve görüşün yazılı olarak sunulması
- Raporda kullanılması gereken dil, üslup ve yazım usulü
- Raporun şekli ve İçeriği
- Bilirkişi Raporunun Teslim Edilmesi ve Değerlendirilmesi
- Bilirkişi raporunun teslimi ve taraflara tebliği
- Bilirkişinin dinlenilmesi ve soru yöneltilmesi
- Bilirkişi raporuna itiraz
- Bilirkişi raporunun hüküm vermeye ve denetime elverişli olmaması
- Ek rapor alınması
- Yeni bilirkişi incelemesine başvurulması
- Raporun hükme esas alınması
BÖLÜM 5 (720 DAKİKA)
UYAP BİLİRKİŞİ PORTAL BİLGİ SİSTEMİ VE ÖRNEK UYGULAMALAR
- UYAP Bilirkişi Bilgi Sistemi ve UYAP Bilirkişi Portalının Tanıtılması
- Sisteme Giriş
- E-Bilirkişi Uygulaması
- Bilirkişilerin Uyacağı Rehber İlkeler ve Bilirkişi Raporunda Bulunması Gereken Standartlar
- Örnek Bilirkişi Şablonu (Ceza/Hukuk/İcra)
- Bilirkişiler İçin Kontrol Listesi
- Eğitim Değerlendirme Anketi
Eğitim Takvimi:
14-15 Haziran 2025 Cumartesi-Pazar Saat: 13.00-18.00
16-17 Haziran 2025 Pazartesi- Salı Saat: 17.00-23.00
Eğitim kontenjanı 24 kişi ile sınırlıdır
Sertifika:
Eğitim sonunda verilecek belgeler, yazılı/basılı düzenlenmeyecek olup, e-Devlet sistemi üzerinden görüntülenebilecektir.
Eğitmen:
Dr.Öğr.Üyesi. Hasan Ali KAPLAN
Bu kursu öğrenciler nasıl değerlendirdi?
0.00
(Toplam 0 Değerlendirme)
Eğitim Süreci Nasıl İşliyor?
Eğitim süreci hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Yıldız Teknik Üniversitesi
Bilimi, Üretimi ve Girişimciliği Destekleyen Eğitim Ekosistemi
Yıldız Teknik Üniversitesi’nin hedefi ulusal alanda öncü, uluslararası alanda rekabetçi, ülke kalkınmasına katkı sağlayarak öncelikle ülkemiz olmak üzere dünyadaki problemlerin çözümünde etkin rol oynayan, yenilikçi ve proaktif yeni nesil dijital çağa uygun donanım ve yetkinliklere sahip, etik değerleri gözeten, öğrenci odaklı bir üniversite olmaktır.
Bu Eğitimi Kurumsal Olarak Talep Et
Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.