- Eğitim Tarihi : 13 Aralık 2025
- Eğitim Bitiş Tarihi : 21 Aralık 2025
- Ders Yeri : Online ( Canlı)
- Eğitim Süresi : 24 Saat
Eğitim Amacı:
Şirketlerin güçlü bir performans sergilemeleri; liderlerinin vizyonuna ve sergiledikleri duruşuna bağlıdır. Bu nedenle, bu programın amacı; iş hayatında yeralan liderlerin nasıl bir liderlik tarzı sergilemeleri gerektiğini ve gelecek iş dünyasında kendilerinden beklenen liderlik duruşunun ne olacağını açıklamaktır.
Bugünün ve geleceğin iş dünyasında yeralan, digital network ve uzaktan ekip yönetimi, Vuca dünyasında liderlik yetkinlikleri ve psikolojik güvenlik gibi kavramlar ele alınacaktır.
Eğitimin Kazandırcağı Bilgi ve Beceriler:
- Liderliğin ne olup olmadığını anlayabilme
- Kendine liderlik edebilme
- İşine liderlik edebilme
- Ekibe liderlik edebilme
- Geleceğe liderlik edebilme
Eğitim İçeriği:
- Geçmişten günümüze liderlik yaklaşımlarına genel bir bakış
- Yönetimin Beş Temel Fonksiyonu
- Liderlik nedir? Liderlik ne değildir?
- Günümüz dünyasındaki Liderlik anlayışı
- Liderlik Türleri
- Durumsal Liderlik Yaklaşımına Genel Bakış
- Bir lider olarak sahip olunan özellikler
- Güçlü yönler
- Gelişim yönleri
- Değerler çalışması“Önce kendimin lideriyim“ bakış açısına sahip olmak
- Ekip Liderliği Tanımı ve Önemi
- Ekip Liderinin Sahip Olması Gereken Özellikler
- Dinleme
- Geri bildirim verme ve alma
- Geri bildirim nedir? Ne değildir?
- Geribildirim çeşitleri
- Geri Bildirim Formülü
- Geri Bildirimde dikkat edilmesi gereken konular nelerdir?
- Şekillendirici ve motive edici geribildirim
- Güçlü Soru Sorma
- Güçlü Sorular sormak neden önemli?
- Güçlü soru sorma formülü
- Proaktif olma
- Cesaretlendirme
- Psikolojik Güvenlik ortamı sağlama
- Çeşitlilik sağlama ve Kapsayıcı olma
- Sinerji oluşturma ve Ekip ruhu yaratma
- Koçvari Duruş Sağlama
- koçvari liderlik araçları
- Liderlikte Grow Modeli ve Scarf Modeli
- Delegasyon formülü
- Yapmak ve yönetme
- Delegasyonun önemi
- Delegasyonda dikkat edilecek konular
- İletişim ve ekip performansı
- İletişimin ekip performansına etkisi
- İletişim engelleri
- Zor ekip üyeleri ile başa çıkabilme
- Ast- üst İlişkileri
- Motivasyon sağlama
- Liderlikte Duygusal zekâ ve yaratıcılık
- Vuca dünyasında liderlik becerileri ve geleceğe bakış
- Digital networking
- Güç kültüründen güçlendirme kültürüne geçişi sağlama
Eğitim Takvimi:
Pazar 09.30-16.30
Detaylı bilgi için Istanbul Institute sertifika programı sayfasını inceleyebilirsiniz.
Bu kursu öğrenciler nasıl değerlendirdi?
0.00
(Toplam 0 Değerlendirme)
Eğitim Süreci Nasıl İşliyor?
Eğitim süreci hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Istanbul Institute
Öğrenmeyi Öğreten Eğitim Platformu
Istanbul Institute, akademi ve iş dünyası arasında köprü kurarak öğrenmeyi öğrenen bir nesil yetiştirmeyi hedeflemektedir. Bu amaç doğrultusunda modern eğitim metodolojilerinden yararlanarak eğitim programları düzenlemektedir.
Bu Eğitimi Kurumsal Olarak Talep Et
Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.