- Eğitim Tarihi : 03 Kasım 2024
- Eğitim Bitiş Tarihi : 03 Kasım 2024
- Ders Yeri : Online (Canlı)
- Eğitim Süresi : 6 Saat
Eğitim İçeriği:
· Yetenek yönetiminde bazı kavramlar.
· Yetenek
· Kariyer
· Potansiyel
· Yetenek yönetimi neden önemli?
· Yetenek yönetim modelleri
· İnsan kaynakları yönetiminde yetenek yönetim süreci
· Kariyer yolları
· Atama ve terfi kriterleri
· Kilit pozisyonlar
· Yedekleme planı
· Rotasyon planı
· Yetenekli çalışanların belirlenmesi
· Potansiyelin belirlenmesi
· Ölçme ve değerlendirme araçlarının kullanılması
· Yetkinliklerin kullanılması
· Performansın etkisi
· Yetenek matrisi
· Yeteneklerin geliştirilmesi
· Yetenek havuzu
· Yetenek gelişim programları
· Yetenek yönetiminin diğer İK süreçleri ile ilişkisi
· Yetenek yönetiminde kullanılan metrikler
· İşveren markası ile yetenek yönetiminin ilişkisi
· Yetenek yönetiminde ölçme ve değerleme
Eğitim İçeriği:
(1 gün) – Online – Cumartesi ve Pazar Günleri – 09:30 - 16:30 Saatleri Arası
https://www.istanbulinstitute.com/egitim-detay/yetenek-yonetimi-egitim-programi-121
Bu kursu öğrenciler nasıl değerlendirdi?
0.00
(Toplam 0 Değerlendirme)
Eğitim Süreci Nasıl İşliyor?
Eğitim süreci hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Bu Eğitimi Kurumsal Olarak Talep Et
Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.