- Eğitim Tarihi : 08 Şubat 2025
- Eğitim Bitiş Tarihi : 08 Şubat 2025
- Ders Yeri : Online ( Canlı)
- Eğitim Süresi : 6 Saat
Eğitim İçeriği:
İş Değerleme Nedir? İş Değerleme Süreci
Bilgilendirme
Güvence Verme
İş Değerleme Kurulu
Değerlemenin Kapsamı
Yöntem Seçme
Değerleme Faktörleri Seçimi
Geri Bildirim ve Revizyon Çalışmaları
İş Değerleme Yöntemleri
Sayısal Olmayan Yöntemler
Sıralama
Kart Uygulaması
İkili Karşılaştırma
Sınıflandırma
Sayısal Yöntemler
Faktör Karşılaştırma
Faktör Karşılaştırma Yöntemi Uygulama Aşamaları
İşlerin İncelenmesi
Örnek İşlerin Seçimi ve Tanımlanması
Örnek İşlerin Ana Faktörlere Göre Sıralanması
Örnek İşlerin Ortalama Ücretlerinin Faktörlere Göre Dağıtılması
Ölçeğin Düzenlenmesi
Tüm İşlerin Ölçekteki Yerinin Belirlenmesi
Puanlama
Puan Yöntemi Aşamaları
Faktörlerin Seçimi
Faktörlerin Tanımlanması
Faktör Derece Sayısının Saptanması ve Derecelerin Tanımlanması
Faktörlerin Puan Değerlerinin Saptanması (Ağırlıklama)
Faktörlerin Derece Puan Değerlerinin Saptanması
Sıralama, Sınıflandırma, Faktör Karşılaştırma ve Puanlama Yöntemi Değerleme Aşaması
Uygulama: Sıralama, Sınıflandırma, Puanlama ve Faktör Karşılaştırma Yöntemleri Vaka Örnek Uygulamaları
Eğitim Takvimi:
Cumartesi - Pazar
09:30 - 16:30
Detaylı bilgi için Istanbul Institute sertifika programı sayfasını inceleyebilirsiniz.
Bu kursu öğrenciler nasıl değerlendirdi?
0.00
(Toplam 0 Değerlendirme)
Eğitim Süreci Nasıl İşliyor?
Eğitim süreci hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Bu Eğitimi Kurumsal Olarak Talep Et
Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.