- Eğitim Tarihi : 20 Nisan 2024
- Eğitim Bitiş Tarihi : 20 Nisan 2024
- Ders Yeri : Yıldız Teknik Üniversitesi Yıldız Kampüsü, Beşiktaş, İstanbul
- Eğitim Süresi : 6 Saat
Eğitimin Amacı:
Dijital çağ birçok sektörde iş yapış şekillerini değiştirdi ve değiştirmeye de devam ediyor. Yüksek hızdaki bu değişim ve dönüşüm, getirdiği kolaylıkların yanında kurumlara belirsizlik yaşattı. Bu anlamda liderlerin işi her geçen gün daha da zorlaşıyor. Bu eğitimle dijital dünyanın getirdiği değişimler hakkında farkındalık yaratma, İnsan Kaynaklarının dijital dönüşümü ve kurum içindeki dijital dönüşümündeki rol ve sorumlulukları konusunda katılımcılara bakış açısı kazandırmak hedefleniyor.
Eğitim İçeriği:
1. Değişim: Dijitalleşen Dünya
·Dijital dünyada neler değişti?
·Dijital değişimin getirdiği tehdit ve fırsatlar
·Değişimi hissetmek: Dijitalleşme bizi nasıl etkiliyor?
·Karar Süreci: Dijital dünyanın neresindeyiz?
·Dijitalleşen dünyada jenerasyon yönetimi
2. Dijital Dönüşüm Nedir?
·Dijital dönüşüm neden gerekli?
·Kurumların dijital çağda var olabilmesi, değişim hızına ayak uydurabilmesi
·Dijital dönüşümde teknoloji
·Dönüşümün önündeki engeller
3. Bir İK Dijital Dönüşüm Hikayesi
·İnsan Kaynakları’nın işleyiş değişimi: Dijital İK
·Stratejik İK – Dijitalleşme ilişkisi
·Nerden başlasak? Neler yapsak? Nasıl anlatsak?
·Sosyal platformlar bu işin neresinde?
·Süreçleri Dijitalleştirme: HRIS- Self Servis uygulamalar –Süreç akışları ve teknoloji uyumlanması
·Seçme Yerleştirme süreçlerinde dijitalleşme
·Oryantasyon süreçlerinde dijitalleşme
·Eğitim Yönetim Sistemleri’nin dijitalleştirilmesi
·Performans Yönetim Sistemleri’nin dijitalleştirilmesi
·Yetenek Yönetimi’nde dijitalleşme
4. Dijital İş Gücü (Arya AI) ve Dijital Liderler
·Hibrit ekipler yaratma: Dijital işgücü
·Dijital çağda liderlik yetkinliklerinin yeniden tanımlanması
·Dijital Liderlerimizi keşfediyoruz.
·Arya AI ile neleri farklı yapabilirsiniz?
5. İK’nın Dijitalleşmesinin Olmazsa Olmazı- Veri Analitiği
·Metriklerle yönetim metodolojisi
·Metrik grupları ve tanımlamalar
·Uygulama örneklemesi
·Dijital kanallardan veri toplama
·Veriyi analiz etme ve değerlendirme
6. Kurumda Dijital Dönüşümü Yönetme
·Dijital dönüşüm yaklaşımı, iletişimi ve yol haritası
·Başarılı dönüşüm için kültür değişimi
·Değişimi yönetebilmek
·Paydaş yönetimi ( IT vb)
·En kıymetli desteğiniz: Çalışan deneyimi
·Dünyadan ve Türkiye’den dijital dönüşüm örnekleri
Detaylı bilgi için;
Bu kursu öğrenciler nasıl değerlendirdi?
0.00
(Toplam 0 Değerlendirme)
Eğitim Süreci Nasıl İşliyor?
Eğitim süreci hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Bu Eğitimi Kurumsal Olarak Talep Et
Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.