YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi

Bizi Arayın : (0212) 236 85 70
11.03.2017

Uygulamalı Personel Yönetimi ve Bordro Eğitimi

  • Eğitim Tarihi:

    Başlangıç: 11.03.2017

    Bitiş: 12.03.2017

  • Eğitim Yeri :

    Yıldız Teknik Üniversitesi - Yıldız / Beşiktaş / İstanbul
  • Eğitim Süresi :

    12 Saat

  • Ücret / Fiyat :

PERSONEL YÖNETİMİ

  • ·İnsan Kaynakları Yönetimi ve İK Fonksiyonları,
  • ·Personel Yönetiminin amaç ve işlevleri,
  • ·Personel özlük işleri uzmanı görev ve sorumlulukları,
  • ·İnsan Kaynakları fonksiyonlarının özlük işlerinde kullanımı ve uygulamaları,


PERSONEL YÖNETİMİNDE İŞ HUKUKU UYGULAMALARI

  • ·Yasalar ile ilgili temel kavramlar,
  • ·İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri, İşyeri Açılışı Tanımlanması,
  • ·İşyeri devri, eski ve yeni işveren sorumlulukları,
  • ·Personel yönetiminde kullanılan formlar ve özellikleri,
  • ·İnsan Kaynakları Yönetmelikleri, oryantasyon ve organizasyon görev tanımlarının faydaları,
  • ·Disiplin Yönetmeliği ve uyarı cezası verilmesi ve işten çıkarmanın sonuçları,
  • · İş Yasalarına göre etkin dokümantasyon yazışma ve formlar,
  • · İş Davalarını kazanılması için yapılması gereken çalışmalar,
  • · Deneme ve değerlendirme süreçleri ve önemi,
  • ·Çalışma koşullarında değişiklik, görev, unvan ve ücret değişikliği yapılması,
  • · İş sözleşmelerinin sona erme şekilleri,
  • · Sözleşmenin sona erdirilme usulü ve yasal sonuçları,
  • · Belirli süreli sözleşmenin süre bitiminden önce feshi ve yasal sonuçları,
  • · Yazılı savunma alma, uyarı verme, işten çıkarma süreci ve hak düşürücü süreler,
  • ·İşten çıkarmada Performans Yönetimi Sisteminin sürece etkisi,
  • ·Hangi hallerde haklı nedenle iş sözleşmeleri sona erdirilir ve sonuçları nelerdir,
  • ·İhbar süreleri ve ihbar öneli kullanmama ve bedelini ödememenin sonuçları,
  • ·İş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde hak düşürücü süreler ve zaman aşımı süreleri,
  • ·Alt İşveren (Taşeron) ücretleri, kıdem tazminatı ödemesinde asıl işveren sorumluluğu,
  • ·İşe iadelerde uygulanması gereken kararlar, prosedürleri, ücret tahakkukları nasıl yapılır,


ÜCRET ve BORDRO UYGULAMALARI

  • ·Kıdem, ihbar tazminatı hesabına giren ödemeler ve kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama uygulamaları,
  • ·Ücret çeşitleri, özlük işlerinde kullanım ve ücretlerin ödenmesi
  • ·Ücretten indirim yapılamayacak haller ve ücret azaltmanın sonuçları,
  • ·Çalışma süreleri, fazla çalışma, fazla süreli çalışma kavramları ve hesaplama örnekleri,
  • ·Yıllık izin hak etme, izin ve izin ücreti hesaplama,
  • ·Sigorta primine tabi kazançlar,
  • ·Gelir vergisine tabi kazançlar,
  • ·Ücret ve ücret gelirlerine uygulanacak vergi tarifesi,
  • ·Yasal olarak Ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler,
  • ·Ücret bordrosunda GV kesinti oranları, SGK Prim matrahı hesaplanması,
  • ·SGK prim taban ve tavan uygulaması, çalışma şekillerine göre uygulanacak prim oranları,
  • ·Gelir vergisi matrahı ve Kümülatif vergi matrahı kavramları,
  • ·Devreden SGK Matrahının Sigorta prime tabi tutulması uygulamaları,
  • ·Ücret bordro, çıkış bordrosu ve mesai bordrosu hesaplanması,
  • ·Ücret bordrosunda yapılması gereken istisna ve indirimler,
  • ·Bordro parametreleri ve ücret, fazla mesai, ek ödemeler örnek bordro uygulamaları,
  • ·% 5 İşveren hazine yardımı indirim şartları ve hazine yardımının geri alınması,
  • ·Asgari geçim indirimi uygulamaları ve bordroda gösterilmesi,
  • ·Birden fazla işverenden elde edilen ücretlerin durumu,
  • ·İşe iade kararlarında bordro yapımı, beyan süreçleri, sigorta primi ve vergi ödemesi,

Detaylı bilgi için tıklayınız.

İletişim Bilgileri:

Telefon: (0216) 411 43 44 - 386 43 63

Detaylı bilgi için Bilgen Balcı
Cep : (0533) 685 00 81

Mail: bilgenbalci@cozuminsankaynaklari.com

Yeniliklerden Haberdar ol

Yeni eklenen eğitimlerden & size özel kampanyalardan haberdar olmak için lütfen kayıt yaptırınız.