YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi

Bizi Arayın : (0212) 236 85 70
02.02.2019

Uygulamalı Personel Yönetimi ve Bordro Eğitimi

Eğitim Tarihi:

Başlangıç : 02.02.2019
Bitiş : 03.02.2019

Eğitim Yeri :

Yıldız Teknik Üniversitesi
Yıldız, Beşiktaş, İstanbul

Eğitim Süresi :

12 Saat

Ücret:


Eğitim Detayları

PERSONEL YÖNETİMİ

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve İK Fonksiyonları,
  • Personel Yönetiminin amaç ve işlevleri,
  • Personel özlük işleri uzmanı görev ve sorumlulukları,
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarının özlük işlerinde kullanımı ve uygulamaları,
  • 2019 parametrelerine göre işçi bordro maliyetlemesi ve güncel hesaplamalar,
  • İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatının uygulama detayları ve yorumlanması,

PERSONEL YÖNETİMİNDE İŞ HUKUKU UYGULAMALARI

Özlük;

  • Yasalar ile ilgili temel kavramlar
  • İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri, İşyeri Açılışı Tanımlanması
  • İşyeri devri, eski ve yeni işveren sorumlulukları,
  • Personel yönetiminde kullanılan formlar ve özellikleri,
  • İnsan Kaynakları Yönetmelikleri, oryantasyon ve organizasyon görev tanımlarının faydaları,
  • İş Yasalarına göre etkin dokümantasyon yazışma ve formlar,
  • Deneme ve değerlendirme süreçleri ve önemi,
  • İş kazalarında doğru bilinen yanlışlar nelerdir?
  • Çalışma koşullarında değişiklik, görev, unvan ve ücret değişikliği yapılması,

SGK Mevzuat

  • SGK kapanışlarında özellik arz eden durumlar ve uygulama süreçleri nelerdir?
  • Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında İşletmelerin yapmaları gereken zorunlu uygulamalar ve işçilere imzalatılması gereken matbuu formlar nelerdir?
  • Meslek kodları nedir? Uygulamada nelere dikkat etmek gerekir?
  • İşçinin işverenin başka bir işyerine nakli nasıl yapılır, uygulama detayları nelerdir?
  • Yıl içinde işyeri değiştiren işçinin bordrolama hesaplamalarında nelere dikkat edilmelidir?
  • İşçinin yıllık izin haklarını kullanırken nelere dikkat etmek gerekir. Neler cezai yükümlülük doğurur?
  • İşsizlik maaşı hesaplaması ve hak kazanma koşulları nelerdir?
  • Analık sonrası ücretsiz izin, yarım çalışma ödeneği ve süt izni uygulamaları nasıl yapılacaktır?
  • Kısmi süreli çalışanların bildirgelerinin verilmesinde nelere dikkat etmek gerekir?
  • ·Alt İşveren (Taşeron) ücretleri, kıdem tazminatı ödemesinde asıl işveren sorumluluğu,

Fesih Yönetimi;

  • İşten çıkarmada Performans Yönetimi Sisteminin sürece etkisi,
  • Yazılı savunma alma, uyarı verme, işten çıkarma süreci ve hak düşürücü süreler,
  • İş sözleşmelerinin sona erme şekilleri,
  • Disiplin cezası kapsamında yevmiye kesintisi nasıl yapılır. Hesaplama detayları nelerdir?
  • Disiplin Yönetmeliği ve uyarı cezası verilmesi ve işten çıkarmanın sonuçları,
  • Sözleşmenin sona erdirilme usulü ve yasal sonuçları,
  • Belirli süreli sözleşmenin süre bitiminden önce feshi ve yasal sonuçları,
  • Hangi hallerde haklı nedenle iş sözleşmeleri sona erdirilir ve sonuçları nelerdir,
  • İş Davalarını kazanılması için yapılması gereken çalışmalar,
  • Kötü niyet tazminatı nedir? Nasıl hesaplanır?
  • İhbar süreleri ve ihbar öneli kullanmama ve bedelini ödememenin sonuçları,
  • İş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde hak düşürücü süreler ve zaman aşımı süreleri,

ÜCRET ve BORDRO UYGULAMALARI

  • Muhtasar-SGK birleşmesi ne zaman başlayacak, hangi çalışmaları yapmak gerekiyor.
  • Vizite giriş sisteminde dikkat edilmesi gereken detaylar nelerdir?
  • Kıdem, ihbar tazminatı hesabına giren ödemeler ve kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama uygulamaları,
  • Ücret çeşitleri, özlük işlerinde kullanım ve ücretlerin ödenmesi
  • Ücretten indirim yapılamayacak haller ve ücret azaltmanın sonuçları,
  • Çalışma süreleri, fazla çalışma, fazla süreli çalışma kavramları ve hesaplama örnekleri,
  • Yıllık izin hak etme, izin ve izin ücreti hesaplama,
  • Sigorta primine tabi kazançlar,
  • Gelir vergisine tabi kazançlar,
  • Ücret ve ücret gelirlerine uygulanacak vergi tarifesi,
  • Yasal olarak Ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler,
  • Ücret bordrosunda GV kesinti oranları, SGK Prim matrahı hesaplanması,
  • SGK prim taban ve tavan uygulaması, çalışma şekillerine göre uygulanacak prim oranları,
  • Gelir vergisi matrahı ve Kümülatif vergi matrahı kavramları,
  • Engelli çalışan ve engelli çocuğu olan kişinin bordro hesaplama detayları,
  • Devreden SGK Matrahının Sigorta prime tabi tutulması uygulamaları,
  • Brütten Nete, Netten Brüte ücret hesabının vergisel maliyet hesaplaması,
  • Ücret bordro, çıkış bordrosu ve mesai bordrosu hesaplanması,
  • Ücret bordrosunda yapılması gereken istisna ve indirimler,
  • Bireysel Emeklilik bordro hesaplama detayları ve uygulamaları,
  • Bordro parametreleri ve ücret, fazla mesai, ek ödemeler örnek bordro uygulamaları,
  • % 5 İşveren hazine yardımı indirim şartları ve hazine yardımının geri alınması,
  • Asgari geçim indirimi uygulamaları ve bordroda gösterilmesi,
  • Birden fazla işverenden elde edilen ücretlerin durumu,
  • İşe iade kararlarında bordro yapımı, beyan süreçleri, sigorta primi ve vergi ödemesi,

Yeniliklerden Haberdar ol

Yeni eklenen eğitimlerden & size özel kampanyalardan haberdar olmak için lütfen kayıt yaptırınız.